【動画配信中】ジョブ型雇用にむけて実現するワークマネージメント

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〜リモートワーク下、マネージメント改革、働き方改革を実現する。〜

【動画配信中】ジョブ型雇用にむけて実現するワークマネージメント〜リモートワーク下、マネージメント改革、働き方改革を実現する。〜

コロナを機に、各企業はリモートワークが主になり、一気に働き方改革が進みました。
アフターコロナを見据えて、更なる働き方の改革やマネージメント改革を行い、
欧米企業の雇用では主流となっているジョブ型雇用の導入を検討している企業も出てきております。
今回は、このジョブ型雇用とは何か？といった概要説明の他に、
リモート下の社員スタッフの業務を可視化し、課題を洗い出してPDCAを回しながら改善していき、
全社で生産性を上げて’Happiness’を目指すマネージメントシステムについてもご紹介いたします。

このような方におススメです

ジョブ型雇用に興味がある方
ジョブ型雇用のメリット・デメリットを知りたい方
ジョブ型雇用の具体的な推進方法を知りたい方
業務の見える化および業務効率化を実施したい方

【セミナープログラム】

Session1	ジョブ型雇用と新しいマネージメントシステムについて（20分）	11：00～11：20
エイ・フォース株式会社代表取締役菅原俊哉様 ① 背景 ② ジョブ型雇用の現状 ③ あるべきワークスタイル ④ Googleの「WorkRules」 ⑤ 今あらためて考えないといけないこと
Session2	A-forceのジョブマネージメントシステムの紹介（20分）	11：20～11：40
エイ・フォース株式会社 SI事業部CELF開発担当石井和久様組織の定型業務もPJ的業務も管理が可能です。各業務をチケット的に定義を行い、関係者で仕事の見える化を行います。そして今一番働くうえでの大事な「時間」というリソースを活用し、成果を出すことができるようになります。また問題、課題のあるジョブの洗い出しも可能です。仕事の依頼等はワークフロー機能を使いますが、労務管理的な使い方と日報機能を利用して、関係者に通知することも可能です。
Session3	A-forceのCELFサービスについて（5分）	11：40～11：45
エイ・フォース株式会社 SI事業部営業担当マネージャー山本宣仁様プロダクト→経費精算/勤務報告書/休暇申請/ジョブマネージメント　　　　　　トレーニング/コンサルティングサービス生産性向上：MyRPAの事例/→RPAの導入事例
Session3	質疑応答（10分）	11：45～11：55